Feedbackakademin

Vill du också utveckla din verksamhet? Vi är Sveriges bästa föreläsare och konsulter inom feedback och grupputveckling. Att som chef, ledare eller medarbetare kunna ge, be om samt ta emot feedback om prestation och bemötande på arbetsplatsen, är en av de viktigaste delarna i en väl fungerande organisation. Vi hjälper er bli mästare på feedback.


Stärk verksamheten genom återkoppling

Feedback är A och O för en utvecklande och trivsam arbetsplats. En stark feedbackkultur ger bättre samarbete, bidrar till goda relationer och att mål uppnås, samtidigt som onödiga konflikter undviks och trivsel samt arbetsmiljön förbättras. Såväl grupper som individer vinner på en feedbackkultur.

Vi erbjuder föreläsningar och workshops inom feedback som ger er information och verktyg för att skapa en stark feedbackkultur. Vi vänder oss till alla typer av företag och organisationer. Chefer, projektledare, teamledare och andra med medarbetaransvar har stor nytta av vår utbildning, likaså alla medarbetare.


Kontakta oss

Är du intresserad av en föreläsning i feedback eller en workshop? Då är du varmt välkommen att kontakta oss på Feedbackakademin!

Feedback Akademin, Feedback

BLOGG

Vi slutar inte växa bara för att vi blir vuxna.
Livet, en lång möjlig utvecklingsresa.
Några stannar på vägen.
Stefan Gunnarsson

Feedback Akademin, Feedback

TJÄNSTER

Feedbackakademin har utbildat över 20 000 medarbetare i feedback och mer än 5000 chefer. Samtliga föreläsningar och workshops kan erbjudas på svenska eller engelska.

Feedback Akademin, Feedback

KONTAKTA OSS

Kontakta oss för att boka föreläsningar, workshop & teambuilding!

Workshop i feedback

Workshop i feedback

Workshop i feedback ger deltagarna kunskap, verktyg, modeller och inspiration för att vara med och skapa en utvecklande feedbackkultur! En workshop är mer omfattande än en föreläsning och mycket tid ägnas åt praktisk träning. För 5 till 250 deltagare....

Read more

Sagt om våra workshops:

Humorn hos Stefan, hade inte väntat mig det, jättekul!

Att våga prata om detta i vår grupp. Har inte gjorts tidigare. Vissa av sakerna som har tagits upp var skolexempel på hur vi har det.

Du har överraskat mig! Engagerad och fängslande/skicklig föreläsare och övningsledare.

Viktigast har varit att hela avdelning har fått en gemensam ”utbildning” i feedback som vi kan praktisera omedelbums och diskutera framöver.