Föreläsningar, Workshop & Teambuilding
Specialister på feedback och grupputveckling
På Feedback Akademin är vi övertygade om att individer och grupper alltid strävar efter att göra ett bra jobb om de får rätt förutsättningar. Med en feedbackkultur i företaget och en effektiv målstyrning har grupper och individer möjligheter att nå uppsatta mål kan, individer och grupper utvecklas och goda relationer skapas. För att skapa ett utvecklande samarbetsklimat behövs fungerande feedback (återkoppling).
Feedback Akademin erbjuder utbildning i feedback och grupputveckling. Vi har föreläsningar, skräddarsydda workshops för alla typer av grupper och branscher.
Stefan Gunnarsson är initiativtagare och grundare till FeedbackAkademin. Hans mission är att bidra till att organisationer och grupper inför en utvecklande feedbackkultur eftersom han är övertygad om att resultat, stämning och arbetsglädje blir så mycket bättre av det. En feedbackkultur är en avgörande faktor för att organisationer och grupper ska nå framgång.
Författare till Professionell Feedback - Medvetna Mötens Magi
"Du har överraskat mig! Engagerad och fängslande/skicklig föreläsare och övningsledare."
"Viktigast har varit att hela avdelning har fått en gemensam ”utbildning” i feedback som vi kan praktisera omedelbums och diskutera framöver."
"Att våga prata om detta i vår grupp. Har inte gjorts tidigare. Vissa av sakerna som har tagits upp var skolexempel på hur vi har det."
"Humorn hos Stefan, hade inte väntat mig det, jättekul!"
"Att kursen inte var slentrianmässig utan innehållet gav riktiga verktyg. "
"Att få redskap för att kunna ge feedback. Att få öva på varandra. Att få se helheten mellan beteende och feedback. "
Feedback är att ge och få en gåva
Stefan Gunnarsson är organisationskonsult och har en Master of Science Gestalt in organisations. Han har hållit ett stort antal föreläsningar och workshops i feedback. Förutom feedback arbetar han med förändringsprocesser, ledarskapsutveckling, coaching (med inriktning på feedback), grupputveckling (teambuilding), medarbetarskap, ledningsgruppsutveckling, värdegrundsarbete och konflikthantering. Han arbetar för närvarande med sin doktorsavhandling - ”Hur man kan accelerera grupputveckling med feedback i multikulturella arbetsgrupper” vid University of Derby, England. Stefans teoretiska grund är Gestalt.
Vill du veta vad för feedback deltagare har gett som deltagit på en föreläsning/workshop?