I rätt sammanhang vågar vi lämna vår trygghetszon – och det är när vi tar ett kliv utanför trygghetszonen – som utveckling sker på riktigt.
…och det är bland annat här feedback kommer in!
Reflektera över om du skulle lämna din trygghetszon och ta ut svängarna lite, vad skulle det vara?
- Be någon om feedback?
- Sätt en gräns?
- Be om hjälp?
- Erbjuda hjälp till någon som har svårt att be om hjälp?
- Säga nej?
- Prata med någon du inte känner?
- Boka lunch med kollega som du vill lära känna bättre?
- Ge någon feedback?
- Tänka lite mer på dig själv? (den goda egoism)
- Be någon du känner hjälpa dig att träna ett svårt samtal du ska ha?
- Be din chef om mer ansvar?
ps. En del kallar trygghetszonen för komfortabla zonen – kärt barn har många namn:)
ps2. Om man bara gör saker som man är bekväm med sker inte så mycket utveckling…