Feedback Akademin

Feedback Akademin

  • English
  • Svenska

Menu

  • HEM
  • TJÄNSTER
    • Workshop i feedback
    • Föreläsning i feedback
    • Övriga tjänster
      • Ny som ledare – stärk din personliga genomslagskraft
      • Feedback i gruppen
      • Feedbackkultur
      • Multikulturella grupper
      • Grupputveckling – GDQ
      • Ledarstöd
      • Värdegrundsarbete
      • Utbildning i lönesamtal
  • BOKEN
  • OM
    • Feedback Akademin
    • Gestaltteori
    • Forskning
    • Kunskapsbank
      • Definition av feedback
      • Kontaktstilar
      • Chef och ledare
      • Gestalts rötter
      • Mer om gestaltpsykologi
      • Om grupputveckling
      • Grupputvecklingsmodeller
      • Litteraturtips om Gestalt
    • Press
    • Sagt om oss
  • BLOGG
  • KONTAKTA OSS

Feedback fyller så många funktioner

Vissa tror att feedback används endast för att kritisera och hitta fel hos andra. Det är ”Old school”.
Det här är ”New school”:

varförfeedback3

En kurs i feedback är en bra start på att införa en feedbackkultur.

Feedback Akademin mars 21, 2016mars 21, 2016 Uncategorized
  • ← Vi behöver fler dialoger – feedback är nyckeln till utveckling
  • Feedback i en utvecklingskultur →

Läs mer:

  • Workshop i feedback
  • Föreläsning i feedback
  • Forskning
  • Boken

Följ och gilla oss!

Facebook
Facebook
fb-share-icon
LinkedIn
LinkedIn
Share
RSS

Sök

Sitemap

Följ och gilla oss!

Facebook
Facebook
fb-share-icon
LinkedIn
LinkedIn
Share
RSS

Senast från bloggen:

  • Det önskade tillståndet
  • Säga nej för att säga ja
  • Värna om andras utveckling
  • Förändra dig själv för att utveckla andra
  • Att vara i kontakt

Professionell feedback

I boken Professionell feedback får du nya infallsvinklar och konkreta tips på hur du kan bli bättre på att både ge, be om och ta emot feedback....

Read more

Copyright © 2023 Feedback Akademin